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西双版纳新世纪房地产开发有限公司招聘公告
日期:2017-12-11 浏览

联系人:李阳
联系电话:18988127699

一、营销策划主管

职位月薪:8000-10000元/月
工作性质:全职
工作经验:3-5年以上
最低学历:本科
工作职责:
1、参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等;
2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等;
3、协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成;
4、参与销售现场管理工作,包括人员招聘、培训、销售考核、团队建设等;
5、上级?#25165;?#30340;会议组织和报告撰写等工作。
6、协助完成上级交付的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、3年以上房地产营销策划工作经验或广告、传媒、活动执行等相关行业从业经验;
3、掌握市场分析、项目分析、广告推广、媒体?#20302;?#21644;文案撰写技能;了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;
4、具备良好的?#20302;?#34920;达能力和优秀文字功底;
5、抗压能力强,吃苦耐劳,勤奋务实。

二、策划运营专员
职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:2-3年
最低学历:本科
工作职责:
1、负责按月、周收集汇总各部门提交的项目进度报告,编制项目进度月报和项目进度周报告;
2、负责对项目进度月报和项目进度周简报进行分析评估,针对计划执行风险发布预警信息;
3、对项目执行过程中出现的问题及时预警和协调,并督促采取有效措施,对重大问题及时反馈公司,并提出风险预警和改进措施等专项检查报告;
4、协助各类经营例会的召开,并跟踪落实会议专项事宜。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,工程管理相关专业优先; 
2、具有2年以上房地产公司计划运营相关工作经验。

三、营销主管
职位月薪:6000-8000元/月
工作性质:全职
工作经验:3-5年
最低学历:大专
工作职责:
1、负责拟定营销战略和目标,并负责组织计划的执行及落实,保证销售目标的达成;
2、负责建立及管理营销团队,负责销售内部管理流程的建立及实施;
3、负责房地产销售信息管理、销售活动管理、销售内务管理、客户资源管理,并负责房源、定价、营销方案的监控与管理;负责维护及处理销售相关外部关系;
4、?#36816;?#36758;部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;
5、完成?#35805;?#30340;其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、三年及以上住宅楼盘销售工作经验,有地产公司工作经验优先;
3、掌握房地产开发销售工作流程,熟悉该专业技术知识及相关法律规范;
4、熟悉房地产市场及房地产销售技巧,具备出色的销售技能及敏锐的洞察判断能力;
5、有较强的市场分析能力、策划能力和推广能力,有良好的人际?#20302;?#21327;调能力。

四、土建工程师
职位月薪:6000-10000元/月
工作性质:全职
工作经验:3年以上
最低学历:大专及以上学历
工作职责:
1、参与专项进度计划的编制、实施、跟踪、反馈和调整;参与项目技术质量行为规划的编制、实施、反馈和调整;参与项目总?#32844;?#26045;工方案?#32435;?#26680;;参与项目验收管理;
2、负责工程管理技术标准在本项目的推行、技术管理措施的落实;制定适合项目特点的工程技术、标准管理办法,并监督执行;参与设计、勘察文件?#32435;?#26680;、完善、优化;主导专业重大技术方案评审,日常现场技术问题、疑难技术问题的研讨解决;
3、工程管理质量标准的推行、质量保证体系的建立、管理措施的落实;制定本项目的工程质量标准;参与检验批验收、分部分项工程验收;负责组织重大质量缺陷整改的方案制定和效果评估,建立预控措施;参与进场材料抽检;
4、参与项目成本指标的确认和优化;审核现场签证变更和洽商。

任职要求:
1、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历;
2、具有3年以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序;
3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
4、工程管理不同阶段的管控重点和思路清晰,具有较强的系统思考与分析解决问题能力;
5、对于安全隐患及客户敏感点保?#25351;?#24230;敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决。

五、装修工程师
职位月薪:8000-10000元/月
工作性质:全职
工作经验:5-10年
最低学历:大专
工作职责:
1、负责在建或拟建工程样板房、销售中心、公共部分、室内装饰装修工程的现场管理、协调;
2、审核相关装修技术资料,能独立按施工?#25216;?#31639;工程量清单(招标用)、装饰材料清单(采购用)等技术工作;
3、根据施工计划,审查装修公司的施工组织设计,熟练编制工程进度,确保工期?#38469;保?br /> 4、规范设计图纸,严格监督项目的质量,参加设备的选型、封样、工程的阶段验收工作,对装修质量负责,对工程进度负责,对安全文明施工负责。

任职要求:
1、工民建、室内设计相关专业大专或以上学历;
2、装饰装修工程施工管理经验5年以上,2年以上房地产开发企业装修施工管理工作经验,独立完成一个以上中型装修项目管理工作;
3、具备一定的组织协调及?#20302;?#33021;力,?#36758;?#31283;健,能够承受较大工作压力。

六、工程内业(资料?#20445;?br /> 职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:不限
最低学历:大专
职位类别:文档/资料管理
内业管理
1、负责项目档案和质量管理体系记录的收发、流转、整理、归档工作,包括但不限于工程合同、工程约谈、来往函件、设计图纸、设计变更、工程付款、现场签证、报建批文、日常报销等;
2、负责项目竣工档案专项验收工作、项目竣工过程中配合工作和资料移交工作;
3、负责项目信息的收集、汇总、上报、反馈工作,包括但不限于施工计划、资金计划、工程月报、基本信息等;
4、督促合作供?#38454;?#22909;档案管理工作;
5、负责工程合同保管与借阅,审查工程付款资料完整性和准确性,跟进审批事宜;
6、实时反馈项目总控节点完成情况,更新项目上墙资料。

行政服务
1、负责日常业务关系对接,协助现场管理人员完?#19978;?#20851;组织、?#25165;?#24037;作;
2、负责项目材料样板?#25191;?#31649;理工作,汇总甲供材料计划,负责材料进场、验收、结算及质量监控管理工作;
3、负责项目资产管理,确保本项目经理部资产的完整、安全及正常使用;
4、负责办公安全、环?#22330;?#20132;通、餐饮等后勤保障,保障办公设备、用品的正常使用,负责部门及公司间的文档传递;
5、协助项目经理对项目部成员日常考勤统计,协助进行行政费用管理。
团队建设
6、负责项目内部管理制度建设管理工作;
7、负责部门内部及合作供方的培训、考察、会议、活动的组织工作。

任职要求:
1、工程相关专业;大专及以上学历。
2、有一定质量体系和档案管理经验,有房地产公司或施工单位相同岗位从业经验者优先;
3、熟练使用办公软件、Autocad等。

七、安全员
职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:1年以上
最低学历:大专
工作职责:
1、协助项目经理管理工程的安全及文明施工工作;
2、负责编制安全技术方案、安全制度、安全技术交底、操作规程等安全文件,负责编制消?#39304;?#25991;明施工、环境及职?#21040;?#24247;、应急预案等文件,并监督落实;
3、负责工作入场教育,三级教育,召开定期的安全教育会议,进行安全培训及考核并记录、归档;
4、进行日常安全巡视,及?#26412;?#27491;违章作业,对安全隐患提出整改并监督落实,签署安全罚款单;
5、负责定期组织安全检查。

任职资格:
1、有1年以上安全员工作经验
2、大专及以上学历、有安全员证。

八、材料员
职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:3年以上
最低学历:大专
工作职责:
1、根据工程进展情况提出材料申请计划,切实保障各类材料有序、及时进场。
2、按规定做好材?#31995;?#36136;量验收和数量清点,?#27425;?#36164;的不同种类和所处的不同状态,给与明?#21592;?#35782;,防?#22815;?#29992;。
3、确保材?#31995;?#21512;理配置、及时回收工作,做好各类材料进场和退场记录。
4、按规定做好现场材?#31995;?#39564;收、保管、发放核算,保证生产需要,努力降低消耗,场容整洁,现场文明。
5、保持各类管理台?#24605;?#24405;的及时性和正确性,保持各类材料凭证的完整?#25512;?#20840;。
6、对供应商进行业绩评定和质量信息反馈。
7、基本掌握施工质量、安全文明施工、职?#21040;?#24247;安全和环境管理的知识和技能,熟悉环保型材?#31995;难?#29992;。

任职资格:
1、至少3年以上中大型项目现场材料管理工作经历,熟悉建筑施工现场材料管理要求?#26696;?#31867;材料名称、分类和规格。
2、建筑材料或工民建等相关专业,大专及以上学历,具备材料员上岗证书、有C1驾驶证的优先考虑。

九、开发报主管
职位月薪:6000-10000元/月
工作性质:全职
工作经验:5-10年
最低学历:本科
工作职责:
1、负责办理前期规划报建、建设、消?#39304;?#25151;管、市政、发改委等相关手续;
2、组织完?#19978;?#30446;开发的全案策划工作,编制项目报建验收计划,保证开发计划顺利实施;
3、实时了解房地产行业相关政策的变化,与政府主管部门建立良好关系;
4、负责办理入住所需要的各?#36136;中?#35777;件等。

任职资格:
1、40岁以下,工民建、房地产开发等相关专?#20302;?#25307;全日制本科及以上学历;
2、5年以上房地产前期开发经验,有相关社会、政府资源者经验者优先;
3、熟悉房地产项目前期开发手续及工作流程,独立负责过2个以上房地产项目的前期报批报建工作;
5、熟练使用各?#32844;?#20844;软件,具有良好的职业操守,具备较强?#30446;?#21387;能力;
6、具有较强的人际?#20302;?#33021;力,较强的执?#24515;?#21147;及良好的职业道德。

十、策划运营专员
职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:1-3年
最低学历:本科
1、负责按月、周收集汇总各部门提交的项目进度报告,编制项目进度月报和项目进度周报告;
2、负责对项目进度月报和项目进度周简报进行分析评估,针对计划执行风险发布预警信息;
3、对项目执行过程中出现的问题及时预警和协调,并督促采取有效措施,对重大问题及时反馈公司,并提出风险预警和改进措施等专项检查报告;
4、协助各类经营例会的召开,并跟踪落实会议专项事宜。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,工程管理相关专业优先; 
2、具有2年以上房地产公司计划运营相关工作经验。

十一、行政主管
职位月薪:4000-6000元/月
工作性质:全职
工作经验:5-10年
最低学历:本科
工作职责:
1、负责公司行政类公文、新闻稿等编制、记录、核稿、发布、存档工作;
2、负责员工饭堂、宿舍管理;
3、负责公司各类证照、资质文件的管理;
4、负责固定资产管理;
5、负责行政费用、行政后勤、公共关系、车辆、信息管理等工作;
负责日常办公用品的采购管理;
6、执行公司的绩效管理办法和方案,协调处理员工绩效考核申诉,对公司绩效管理踪
辅导,督促检查绩效各项工作完成情况;
7、关注员工动态,协助建立良好的工作氛围。

任职资格:
1、本科以上,行政管理相关专业,党员优先考虑;
2、3年以上中大型公司行政管理经验,具有房地产企?#20302;?#23703;位工作经验者优先;
3、具有良好的?#20302;?#33021;力、协调能力;具较强的保密意识。

十二、前台
职位月薪:2000-4000元/月
工作性质:全职
工作经验:1-3年
最低学历:大专
岗位职责:
1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、公司客人及面试人员来访接待;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、负责办公用品的采购,发放,出入库登记;
5.?#27426;?#26102;检查办公用?#25151;?#23384;,及时做好后勤保障工作;
6、会议室?#25165;?#31649;理,做好会前准备、会后整理工作;
7、协助上级完成公司行政人事工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄在30岁以下;
2、有良好的职业形象?#25512;?#36136;,懂得基本的前台接待礼仪;
3、普通话标准流利,语?#21592;?#36798;能力强,善于?#20302;ǎ?#26377;亲和力,较强的保密意识;
4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的?#20302;ā?#21327;调和组织能力优先;
5、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
6、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

联系人:李阳
联系电话:18988127699
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